¿CÓMO HA EVOLUCIONADO LA TECNOLOGÍA Y CUÁLES HAN SIDO SUS EFECTOS EN LAS ORGANIZACIONES?El siglo XX surgieron una serie de cambios en los medios de comunicación y de transporte, sin embargo en estos momentos no todo fue positivo ya que se vivieron dos guerras mundiales y es hasta finales de los XX que surge una revolución tecnológica, la computado se vuelve una herramienta de uso común, aparecen los teléfonos celulares, música en forma MP3, el internet, entre otros, el salón de clases sufre una transformación anexándose a este un equipo de computo para fines didácticos.
En los 80 las empresas crecían y se volvían más complejas, pronosticaban que las TIC permitirían que la gente hiciera mas trabajo a bajo costo. Pero Leavity y Whisler propusieron un pronostico mucho mas controversial y como es que la velocidad de obsolescencia y los cambios de aceleraran, las organización se recentralizaran ya que las nuevas TIC darán a los altos administrativos información sobre la toma de decisiones y en contraparte aquellos que prefieren descentralizarse es porque no pudieron mantenerse a la par de los cambios tecnológicos. Resulta ser este un pronostico muy acertado porque gran cantidad de personas se centraron en ver a la computadora como una herramienta que influía en el comportamiento y aprendizaje, y no como una maquina que automatiza procesos.
En 1966 el crecimiento de la economía presiono a las organizaciones a crecer, sin embargo entre los 70 y 80 el crecimiento económico desacelero y las tecnologías cobraron gran importancia y la competencia incremento.
En 1988 los efectos de la TICs comenzaron a dar forma a las empresas sobre todo aquellas que se basaban en sistemas de conocimiento, computadoras rápidas, mejores líneas de comunicación. Esto trajo efectos positivos en la organización, procesos administrativos y en los recursos humanos. Estos efectos tuvieron un impacto en la flexibilidad, en los procesos para toma de decisiones, la computadora se vuelve un apoyo para la creatividad; los sistemas son aprovechados para almacenar la historia corporativa, experiencia y conocimiento.
¿QUE ES EL APRENDIZAJE HIBRIDO O COMBINADO?
Este tipo de aprendizaje es ampliamente utilizado en nuestro días en instituciones de educación superior, el tecnológico de monterrey es un ejemplo de estas instituciones con mas 10 años de experiencia en la utilización de diversas plataformas como Learningspace, blackboard, BSCW con el fin de mejorar los programas educativos a distancia.
E - Blended learning permite hacer una mezcla de componentes tecnológicos de la informática, computación, internet, con otros componentes de la tecnología informática).
Algunos otros ambientes suelen estar mediados por la comunicación vía computadora (utilizando la multimedia, CD-Roms) y algunos otros utilizan las instrucción tradicional cara – cara utilizando herramientas de la computadora para mejorar los cursos.
Existe una diversidad de definiciones del aprendizaje combinado:
• Una de las mas comunes es que es la mezcla de instrucción presencial cara a cara con sistemas de EAD como lo menciona Osguthorpe y Graham, 2003, citado por…
• Otra definición es que es la combinación de aprendizaje basado en tecnología y el aprendizaje puede ser cara a cara implementadose en varios contextos.
• Una de las finalidades de Blended Learning es tratar de maximizar los beneficios de ambos métodos usando a la web para mejorar.
• Mortera G. refiere que el término de aprendizaje combinado es utilizado para describir diversas situaciones a través de la combinación de diferentes métodos de entrega como software, cursos basados en la web y practica de comunicación via computadora con instrucciones tradicionales o presenciales via cara a cara.
Margaret D. citada por Mortera menciona cuatro conceptos muy importantes
1. Combinación de diferentes formas de tecnológica
2. Combinación de diferentes enfoques pedagógicos.
3. Combinación de tecnología intruccional
4. Combinación de Tecnología instruccional con actividades concretas.
Pero una de las definiciones que rescata más elementos de la esencia de este aprendizaje es la de Fox que habla sobre las habilidades para combinar elementos de capacitación e instrucción en diferentes contextos como en un salón de clases, a distancia, de manera autónoma y de servicio de aprendizaje proveyendo a la medida.
Los elementos mas utilizados en el aprendizaje combinado son
• Clase presencial
• Actividades de lecturas
• Cd-Roms
• Diversas herramientas de soporte
• Capacitación a distancia
• Aprendizaje y capacitación basada en la web
• Capacitación asincrónica como las plataformas
• Capacitación sincrónica
Existe una capacitación de enfoques de aprendizaje combinado
• Aprendizaje de habilidades
• Aprendizaje de Aptitudes
• Aprendizaje de competencias
Dentro de aprendizaje combinado existen tres componentes fundamentales:
ELEMENTOS COMUNMENTE EMPLEADOS EN EL APRENDIZAJE SON:
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE CONSIDERAR LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE EN LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE QUE UTILIZAN TECNOLOGÍA?Mapa Conceptual de Teorias de Aprendizaje

Mapa mental de Aprendizaje y Cerebro

Mapa mental de Estilos de Aprendizaje y sus implicaciones en la Educaciòn

Lozano Rodríguez A. y Burgos Aguilar J. (2007) Tecnología Educativa Un modelo de educación centrado en la persona. México D.F., Limusa.
García Aretio, L. (1994) Educación a Distancia Hoy, Educación Permanente. Madrid: Universidad Nacional de Educación a Distancia.